心理测量的基本概念 心理测量是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定。用一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值。 1、心理测量的特点 （1）间接性。这意味着心理测量只能是一种间接测量，即通过特定情境中的外显行为来推断个人具有潜隐性的内在特质。 （2）相对性。这是指心理测量结果解释的参照标准具有相对性，不管是与常模，还是与人为确定的标准比较，都是相对的。 （3）客观性。这实际上就是心理测验的标准化问题。 2、心理测验的分类 分类标准 种类 按功能-能力 认知测验、成就测验、人格测验 按对象人数 个别测验、团体测验 按方式或材料 纸笔测验、操作测验、口头测验、电脑测验 按难度和时限 速度测验、难度测验 按性质 构造性测验、投射性测验 按解释 常模参照测验、标准参照测验 按应用 教育、职业和临床